Sociální a organizační psychologie - Stránka 3

Humanistická teorie McGregor - shrnutí a charakteristiky

Jeden z nejvlivnějších učenců organizace a nejjasnější představitel humanistického přístupu k vedení je McGregor, , který prezentoval svou teorii v...

Teorie potřeb Murray a McClelland

Murray (1938) je jedním ze základních autorů ve vývoji motivačních teorií založených na studiu potřeb subjektů. Jeden potřebují je to...

Druhá světová válka a sociální psychologie

Válka vzrostla požadavky k sociální psychologii tím, že ho požádá, aby studoval aplikované problémy, které se týkají válečného úsilí. Ve...

Pracovní morálka

Organizace vybírá lidi na základě jejich hodnoty hrát různé aktivity a úlohy, které umožní dosažení jeho cílů. Vyškolte tyto lidi,...

Síť správy (administrativní síť) Blake a Mouton

Organizace Skládá se z lidí, kteří se snaží dosáhnout společných cílů explicitně stanovených, a proto přispívají k úsilí, dovednostem, energii...

Sociální vliv a jeho techniky

Sociální vliv To nastane, když člověk má emoce, názory nebo chování jsou ovlivněny ostatními. Sociální vliv má mnoho podob a...

Komunikace v organizacích Koncepce, prvky a příroda

Komunikace je výměna informací a přenos významů a je skutečnou podstatou sociálního systému nebo organizace.Zvážení organizace jako otevřeného systému vede...

Soudržnost v psychologii

Koncept soudržnosti, "byl vytvořen, aby vysvětlil vztahy, které se vyskytují v řeči ... Soudržnost se vztahuje na soubor zdrojů, které...

Empirický a experimentální výzkum v sociální psychologii

Věda je nesmírně velké pole, z něhož dnes bylo vydáno nespočet odpovědí na otázky, považujeme to za jednoduché, ale pro...